關(guān)于公司2011年度員工考核相關(guān)事宜的通知

根據《公司績(jì)效目標管理考核辦法》，現將公司2011年度員工考核相關(guān)事宜通知如下：

一、公司中層副職及以下員工將本年度個(gè)人工作目標任務(wù)完成情況形成自查報告和自評表，于2月29日下班前統一交部門(mén)負責人處。部門(mén)負責人以部門(mén)為單位另匯總一份交分管領(lǐng)導處。

二、公司各分管領(lǐng)導和各部門(mén)負責人根據中層副職及以下員工個(gè)人工作目標任務(wù)完成情況以及個(gè)人綜合表現情況，分別對其個(gè)人崗位履職情況進(jìn)行評價(jià)，評價(jià)結果于3月2日前徑送周文生處。

三、擬定于2月29日下午在公司負一樓大會(huì )議室召開(kāi)述職考核大會(huì )。會(huì )上，各部門(mén)負責人對2011年本部門(mén)工作進(jìn)行口頭述職，每人述職時(shí)間不超過(guò)10分鐘；同時(shí)按照規定進(jìn)行民主測評。

各部門(mén)負責人、中層副職及以下人員分別以部門(mén)和個(gè)人目標任務(wù)為基礎，形成述職報告，分別經(jīng)分管領(lǐng)導和部門(mén)負責人簽字后連同電子文檔于2月28日下午下班前一并交辦公室吳懿杰處，統一掛辦公平臺以供民主測評參考。

特此通知。 

二〇一二年二月二十七日